Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Üdülőhely Humánerőforrás Menedzsere
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és dinamikus Üdülőhely Humánerőforrás Menedzsert, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt felelős lesz az üdülőhely humánerőforrás stratégiájának kidolgozásáért és végrehajtásáért, biztosítva, hogy a munkaerő hatékonyan és eredményesen működjön. Feladatai közé tartozik a toborzás, a teljesítményértékelés, a képzés és fejlesztés, valamint a munkavállalói kapcsolatok kezelése. Az Üdülőhely Humánerőforrás Menedzserének képesnek kell lennie a munkaerőpiaci trendek elemzésére és a legjobb gyakorlatok alkalmazására a munkaerő megtartása és motiválása érdekében. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezzen, és képes legyen hatékonyan együttműködni a különböző részlegekkel. A pozíció megköveteli a rugalmasságot és a problémamegoldó képességet, hogy gyorsan reagáljon a változó körülményekre és igényekre. Ha Ön szenvedélyesen foglalkozik a humánerőforrás menedzsmenttel és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és vendégközpontú környezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Humánerőforrás stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- Teljesítményértékelési rendszerek kezelése.
- Képzési és fejlesztési programok szervezése.
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése.
- Munkaerőpiaci trendek elemzése.
- Munkavállalói motivációs programok kidolgozása.
- Együttműködés a különböző részlegekkel.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás menedzsment vagy hasonló területen.
- Legalább 5 év tapasztalat humánerőforrás menedzsmentben.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség.
- Toborzási és kiválasztási tapasztalat.
- Teljesítményértékelési rendszerek ismerete.
- Képzési és fejlesztési programok szervezésében szerzett tapasztalat.
- Jó csapatjátékos és együttműködési készség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a humánerőforrás menedzsment területén?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói motiváció növelésére?
- Hogyan biztosítja a hatékony toborzási folyamatot?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkaerő megtartására?
